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Accès aux offres de recrutement par simulation proposées par France Travail (anciennement Pôle emploi)Avec la Méthode de recrutement par simulation (MRS), peu importe votre niveau de diplôme et votre expérience : vous serez recruté sur vos capacités à occuper le poste proposé ! En 2022, 65 779 candidats ont été évalués avec la MRS.
MRS : UNE MÉTHODE ORIGINALE POUR RECRUTER AUTREMENT Non, non ne vous y trompez pas, ils ne sont pas en train de jouer mais ils participent bien à une session de recrutement : la Méthode de Recrutement par Simulation. Comment ? Vous ne connaissez pas encore la MRS ? On vous parle sans plus attendre, de cette méthode révolutionnaire.La MRS permet de faire face à des recrutements en nombre ou de pourvoir des postes pour lesquels il y a des difficultés de recrutement liées au manque de candidats. Cette méthode offre une réponse personnalisée à vos besoins de recrutement, grâce à des exercices adaptés au poste de travail. Axée sur l'évaluation des compétences des candidats, la méthode de recrutement par simulation est une technique fiable de sélection des candidats. Grâce à des mises en situation personnalisées, elle permet de mettre en évidence les aptitudes et qualités nécessaires pour le poste à pourvoir.
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